企業精神
Enterprise Spirit
領導統御
公司應組織共同一致的方向，創造及維持內部環境，使員工能夠全心投入，以達成目標。
全員參與
在各階層人員是組織的基本要素，為了組織利益，他們完全的參與貢獻其能力。
管理流程導向
為求有效地達成目標，流程管理為重要的經營機制。
持續改善
績效之持續改善是公司永續經營的目標。
以事實為決策目標
有效的決策是以資料及資訊的分析為基礎。
關係管理
公司和內外部利害相關團體，共存更生相互提攜，增進彼此創造價值的能力。
公司應組織共同一致的方向，創造及維持內部環境，使員工能夠全心投入，以達成目標。
在各階層人員是組織的基本要素，為了組織利益，他們完全的參與貢獻其能力。
為求有效地達成目標，流程管理為重要的經營機制。
績效之持續改善是公司永續經營的目標。
有效的決策是以資料及資訊的分析為基礎。
公司和內外部利害相關團體，共存更生相互提攜，增進彼此創造價值的能力。